OLD—History of Mckinsey Germany Mobile UPDATE 3/17/22

1926-1950

1951-1970

1971-1990

1991-2010

2010-Heute

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Digital Shapers

2016

2018

Im Juli übernimmt der Brite Kevin Sneader das Amt des Global Managing Partner von Dominic Barton.

Neuer weltweiter Managing Partner

2017

McKinsey startet gemeinsam mit Airbus, Bertelsmann, Lufthansa, Metro, SAP und Zeiss den Wettbewerb Digital Shapers für digitale Talente.

Mitarbeiter von Klienten können auf mehr als 1.000 qm in realistischen Arbeitsumgebungen erleben, wie sich Verbesserungen in Unternehmen erreichen lassen.

McKinsey Capability Center

Ab sofort können unsere Berater die eigene Jahresarbeitszeit innerhalb eines gewissen Rahmens selbst bestimmen.

Take Time

Der Energiewende-Index betrachtet alle sechs Monate den Status der Energiewende in Deutschland entlang der drei Dimensionen des energiewirtschaftlichen Dreiecks: Klima- und Umweltschutz, Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit.

Energiewende-Index

Mit einem neuen Mentorenprogramm fördert McKinsey junge Frauen und bereitet sie auf Führungspositionen in der Wirtschaft vor.

Female Leadership Program

McKinsey startet mit Lufthansa Technik ein Gemeinschaftsunternehmen für die Optimierung komplexer Produktionsprozesse und ihrer operativen Umsetzung.

Lumics

Im Rahmen der Bildungsinitiative "Zukunft machen" analysiert McKinsey gemeinsam mit dem Stifterverband jährlich auf sechs Handlungsfeldern die deutsche Hochschulbildung.

Hochschul-Bildungs- Report 2020

McKinsey gründet Orphoz. Die 100-prozentige Tochterfirma ergänzt das Angebot von McKinsey in der Beratung von öffentlichen Verwaltungen und bietet einen in Bezug auf die Umsetzung noch tiefer reichenden und flexibleren Beratungsansatz.

Orphoz

Zum 1. Januar 2014 übernimmt Cornelius Baur die Leitung des deutschen und österreichischen Büros von McKinsey & Company.

Cornelius Baur wird neuer Managing Partner des deutschen Büros

Die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern in Top-Positionen ist Chefsache! McKinsey schließt sich mit Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlichem und sozialem Sektor sowie Medien zusammen, um ein ausgewogenen Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen zu fördern.

Initiative Chefsache

Die Lernfabrik für Energieproduktivität (LEP) zieht von München an die TU Darmstadt. Auf knapp 250 qm wird anhand der kompletten Produktion einer Zahnrad-Wellen-Kombination verdeutlicht, wie sich Energieverschwendung in der Praxis nicht nur erkennen, sondern auch vermeiden und beseitigen lässt.

Angebot der Energielernfabrik ausgebaut

Google, McKinsey und Rocket Internet zeichnen mit den Digital Top 50 Awards (DT50) die vielversprechendsten Start-ups und Scale-ups aus der boomenden Tech-Szene in Europa aus.

Digital Top 50

McKinsey Digital Lab in Berlin eröffnet

Das 2007 eröffnete Center für industrielle Produktivität (CiP) in Darmstadt wird um den Schwerpunkt Industrie 4.0 erweitert. Die Prozesslernfabrik vermittelt in einem realen Produktionsumfeld, welche Veränderungen und Chancen die Digitalisierungswelle bringt.

Prozesslernfabrik erweitert

Gemeinsam mit dem Handelsblatt verleiht McKinsey erstmals den Deutschen Digitalpreis. Für The Spark 2016 wurden die besten deutschen Start-ups im Themenfeld Industrie 4.0 (Internet of Things) gesucht. 2017 steht das Thema Künstliche Intelligenz im Mittelpunkt.

The Spark

Im Experience Studio in Berlin können Unternehmen alle Aspekte der digitalen Transformation von der ersten Produktidee bis zum fertigen Prototypen durchlaufen. Das Kompetenzzentrum kooperiert dabei mit führenden Startups zu Mobilität, künstlicher Intelligenz, virtueller Realität und Internet der Dinge.

Digital Capability Center in Aachen eröffnet

Europaweit erstes Experience Studio eröffnet

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2010-Heute

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1991 – 2010

Neuer weltweiter Managing Partner

Im Juli wählen die Partner Bob Sternfels zum Global Managing Partner.

2021

Weitere Informationen

Fabian Billing wird neuer Managing Partner des deutschen Büros

Zum 1. März 2021 übernimmt Fabian Billing die Leitung des deutschen und österreichischen Büros von McKinsey & Company.

1991-2010

1997

1990

Im Think Tank McKinsey Global Institute beleuchtet McKinsey die fundamentalen wirtschaftlichen Themenkomplexe, die unsere Klienten bewegen.

McKinsey Global Institute

1993

Jürgen Kluge wird Managing Partner des deutschen Büros.

Das Kölner Büro wird eröffnet

1999

2003

2000

e-fellows.net vergibt das erste Online-Stipendium in Europa und bietet ein einzigartiges Netzwerk für Studium und Karriere.

e-fellows.net

2001

2007

2010

2009

Weitere Informationen

Technologie nimmt auf der CEO-Agenda eine immer wichtigere Rolle ein. Das BTO entwickelt das Themenfeld der Business-Prozesse weiter. Heute ist das BTO Teil von Digital McKinsey.

Business Technology Office

Jürgen Kluge wird Managing Partner des deutschen Büros.

Deutsches Büro unter neuer Leitung

Die Partner wählen Ian Davis zum Managing Director.

Neuer weltweiter Managing Director

startsocial ist ein bundesweiter Wettbewerb zur Förderung sozialer Initiativen. Im Vordergrund steht der Wissenstransfer zwischen Wirtschaft und sozialer Projektarbeit. Unter dem Motto "Hilfe für Helfer" fördert startsocial jedes Jahr 100 soziale Organisationen, Projekte und Ideen mit viermonatigen Beratungsstipendien.

startsocial

Welchen Einfluss haben weibliche Spitzenkräfte auf den Unternehmenserfolg? Mit dieser Frage beschäftigt sich die McKinsey-Studie "Women Matter". 2017 ist bereits die 10. Ausgabe erschienen.

Erste “Women Matter”-Studie

Frank Mattern übernimmt als Managing Partner die Leitung des deutschen Büros.

Neue Leitung im deutschen Büro

Der von McKinsey entwickelte Electric Vehicle Index untersucht, wo die für die Elektromobilität 14 wichtigsten Nationen jeweils stehen und wie sich Deutschland dabei positioniert.

Electric Vehicle Index

Im Juli 2009 wählen die Partner Dominic Barton zum Managing Director.

Neuer weltweiter Managing Director

2010-Heute

1991-2010

1971-1990

1951-1970

1926-1950

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1971 – 1990

Weitere Informationen

Zum e-fellows.net

1971-1990

1977

1975

1982

1979

1986

1985

1990

1989

Weitere Informationen

Das Hamburger Büro wird eröffnet

Das Münchner Büro wird eröffnet

Das erste McKinsey-Buch von Tom Peters und Bob Waterman verkauft sich mehr als 5 Mio. Mal und hält sich zwei Jahre auf der Bestsellerliste der New York Times.

In Search of Excellence

Das Frankfurter Büro wird eröffnet

Das Stuttgarter Büro wird eröffnet

Herbert A. Henzler übernimmt die Führung des deutschen Büros von Gründungsmanager John G. McDonald.

Führungswechsel

McKinsey arbeitet mit der Treuhandanstalt an einem der größten Privatisierungsprogrammen der Welt.

Das Berliner Büro wird eröffnet

Das Wiener Büro gehört organisatorisch zum deutschen Büro.

Das Wiener Büro wird eröffnet

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2010-Heute

1991-2010

1971-1990

1951-1970

1926-1950

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1951 – 1970

1951-1970

1964

1959

1967

1964

Das McKinsey Quarterly ist als Print- und Online-Medium internationale Plattform für die neuesten Managementtrends. 50.000 Exemplare werden heute gedruckt.

Neues Wirtschaftsmagazin

1959 wagt die Firma den Schritt über den Atlantik und eröffnet das Londoner Büro.

Schritt über den Atlantik

Bis 1974 arbeiten über 60 Berater aus 9 Ländern auf unterschiedlichen Projekten in Tanzania. Unter anderem unterstützen sie beim Aufbau des Bildungs- und Gesundheitssystems.

Erstes Projekt in einem Entwicklungsland

Das erste McKinsey-Büro in Deutschland wird mit vier Beratern in Düsseldorf eröffnet; erster Klient: Dynamit Nobel.

Erstes McKinsey-Büro in Deutschland

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2010-Heute

1991-2010

1971-1990

1951-1970

1926-1950

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1926 – 1950

Zum McKinsey Quarterly

1926-1950

1937

1926

1950

Weitere Informationen

McKinsey holt 1933 den Wirtschaftsanwalt Marvin Bower an seine Seite. Doch die Zusammenarbeit währt nicht lange: 1937 stirbt James O. McKinsey im Alter von 48 Jahren.

Marvin Bower

Am Anfang steht eine Vision: James O. McKinsey beschließt 1926 in Chicago, ein neuartiges Unternehmen zu gründen. Anders als seine Wettbewerber ist der 38-Jährige nicht damit zufrieden, eng begrenztes Expertenwissen zu vermitteln – er will Unternehmen bei der Lösung von vielfältigen Managementproblemen unterstützen.

Gründung durch James Oscar McKinsey

Bower übernimmt eine Führungsrolle in der Firma. Konsequent arbeitet er daran, die Managementberatung als eigenen Berufsstand zu etablieren. Seine Leitsätze gelten bis heute für McKinsey , darunter der Anspruch, hervorragende Consultants für die Firma zu gewinnen, oder die “Obligation to dissent” – die Verpflichtung zum Widerspruch.

Marvin Bower wird Managing Director

Die 50er Jahre werden zu einer Periode wegweisender Entscheidungen: Die partnerschaftliche Beteiligung und die Up-or-out Policy werden festgeschrieben.

Weichenstellungen

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